1、秉持教书育人、立德树人的教育教学理念，狠抓内涵建设，始终把提高教师综合素养、提高教学质量放在工作首位，注重师德师风建设，积极进行教学改革和创新。

2、负责全校所有公共课程（语文、英语、数学、体育、心理健康教育、职业生涯规划、就业指导、信息技术、中华优秀传统文化）的教学工作。

3、制订部门规章制度、岗位职责、业务工作细则，并提出工作目标和要求，加强教职工的日常管理，做好部门教学档案管理、年度考核等工作。

4、组织部门教学管理工作、学科建设、教学改革、师资队伍建设、科研等各项工作，组织所属各教研室、实验室制订教学计划和教学大纲并开展教研活动、同行评教、师生座谈及教学检查，及时解决和处理教学方面存在的问题。

5、积极组织教师开展科研活动，制定科研计划，申报科研课题，撰写科研学术论文，不断促进和提高教师的科研能力和水平。

6、负责制订人才引进计划，有计划地对本部门在职教职工进行业务培训，培养文化素养高、具有创新精神的人才。

7、组织好青年教师教学基本功大赛及学生的各类竞赛活动。

8、关心教职工生活，培养团队精神，统一思想，增强凝聚力，与时俱进，团结奋进。

9、随着学院的发展，在完成学校和有关部门安排的其它教育教学工作任务基础上进一步开拓创新，加强规范化、制度化建设。